Was ist im letzten halben Jahr passiert?

Die Pandemie war in den letzten sechs Monaten weiterhin sehr präsent und dennoch ist ganz schön viel passiert, wovon ich heute berichten darf 🙂

Agile Coach Ausbildung Online buchbar

Seit Februar 2021 könnt ihr auch in den Genuss unserer Agile Coach Ausbildung kommen, ohne nach Berlin reisen zu müssen. Für uns war das ein zentraler Schritt, da wir ja grundsätzlich eine Remotefirma sind, deren Mitarbeitende gerne ortsungebunden von der ganzen Welt aus arbeiten. Wir sind schon durchaus mal alle drei in verschiedenen Zeitzonen unterwegs und da war es für uns, auch unabhängig von der Pandemie, ein klarer Schritt, das Qualifizierungsprogramm „Agile Maturity“ auch online anbieten zu können.

Seit Februar 2021 läuft quasi jede Woche Freitagnachmittag ein Onlinekurs, der fortlaufend die gleichen Inhalte der Präsenzausbildung zum Agile Coach durcharbeitet. Eine für uns besonders schöne Lernreise, da wir Menschen nun über 30 Wochen auf ihrem Weg der Professionalisierung im Bereich Agile Coaching begleiten dürfen. Im Oktober 2021 startet der nächste Durchlauf und wir haben noch Plätze frei für weitere Teilnehmende! Schaut gern auf unserer Buchungsseite vorbei für mehr Details.

Agile Coach Ausbildung in Berlin

Da wir letztes Jahr bereits gute Erfahrungen damit gemacht hatten, dass die Agile Coach Ausbildung auch weiterhin mit einer kleinen Gruppe funktioniert, haben wir ab März einen weiteren Präsenzkurs gestartet. Dieses Mal mit Hilfe von Selbsttests, die jeden Tag durchgeführt wurden sowie Luftfilter um die Sicherheit zu erhöhen. Ich freue mich riesig, dass wir Ende Juni weitere Absolvent*innen feiern dürfen, die unsere kompakte Präsenzausbildung erfolgreich absolviert haben. Herzlichen Glückwunsch an euch und Danke auch an alle, die nur eines unserer Module besucht hatten. Dadurch war in jedem Modul ein neues Gesicht dabei, was das Networking noch interessanter gemacht hat.

Der nächste Präsenzdurchlauf in Berlin startet am 20. August 2021 und auch hier sind noch Plätze frei. Informationen findet ihr hier.

New Work Academy goes Industry

Seit März reisen Benjamin und ich tatsächlich auch wieder durch Deutschland, um eine Kundin vor Ort bei ihrem Projekt einer Einführung von agilen Arbeitsweisen im Telefunken Park zu unterstützen. Wir greifen hier auf einen Kanbanansatz zurück und skalieren hier über mehrere Ebenen und einen interenen Mitarbeitenden, den wir zum Agilen Multiplikator ausbilden. Für uns ein neues Arbeitsumfeld, teilweise auch mal im Schutzoverall und dennoch ganz vertrauten Herausforderungen in der Kommunikation und dem Management und der Sichtbarmachung von Aufgaben.

Relaunch der Website

Im April war es dann endlich soweit: Die Seiten der New Work Academy erschienen mal wieder in einem neuen Gewandt. Einer Kombination aus dem bewährten und neuem Design. Vielen Dank an alle, die uns seelisch bei der Überarbeitung unterstützt haben und diesen längeren Prozess mit positiven Worten begleitet haben. Dank euch haben wir Geduld und Kraft aufbringen können, dieses schwierige Projekt zum Abschluss zu bringen. Danke auch für das zahlreiche Feedback, was wir von euch bekommen haben. Uns ist bewusst, dass vieles an der Website noch in keinem optimalen Zustand ist. Wir freuen uns daher weiterhin über konstruktives Feedback, welches wir versuchen werden, schrittweise umzusetzen.

Ein wichtiges neues Feature ist, dass ihr jetzt von der Seite ausgehend, direkt einen Termin mit Benjamin und mir vereinbaren könnt. Nutzt diese Funktion, um uns über unsere Dienstleistungen zu befragen oder uns Feedback zu geben. Die Terminvereinbarung findet ihr hier.

Supervision von Scrum Master*innen und Agilen Coaches

Zu erwähnen ist auch, das ihr die Terminfunktion auch für unser neues Produkt der Supervision nutzen könnt. Wir wissen, dass in verschiedenen Phasen auf dem Weg zum oder als Scrum Master*in Herausforderungen auftreten, die eine Zweitmeinung, Beratung oder lösungsorientiertes Feedback erfordern. Ihr könnt sowohl ein Paket von mehreren Stunden als auch Einzelsessions mit mir und Benjamin buchen, damit wir euch den Rücken für eure aktuelle Tätigkeit stärken können, die ja bekanntermaßen oft komplex ist.

Happy Birthday New Work Academy

Im April haben wir unseren dreijährigen Firmengeburtstag gefeiert! So richtig nachgeholt haben wir das aber aufgrund der aktuellen Situation erst im Hüttenpalast in Berlin Anfang Juni. Da konnte dann auch Lena endlich nach Berlin kommen und sogar das erweiterte Team, in Persona mit Leonie, aber eben auch endlich mal Benjamin und mich persönlich kennen lernen. Und vor allem konnten wir endlich mal zu viert im Büro arbeiten, eine total neue Erfahrung, aufgrund aller Umstände!

Der Geburtstag der New Work Academy steht für uns für zahlreiche Experimente, „das auf die Beine Stellen“ der Agile Coach Ausbildung in Präsenz und Online und natürlich den Ansatz, dass wir auch sehr viel Community Arbeit leisten, wie z. B. jeden Monat unser Meetup Agile Co:Learning veranstalten und das Zentrum für Neue Arbeit unterstützen. Es ist gelungen auf der einen Seite eine sehr menschliche und persönliche und gleichzeitig remote-Firma aufzubauen mit einer umfangreichen Infrastruktur, die uns und alle Beteiligten unterstützt. Von daher: Alles Gute weiterhin liebe New Work Academy, möge unsere Mission in Erfüllung gehen und weiterhin im DACH Raum überall sich die Arbeitswelt mit unserer Begleitung weiterentwickeln.

Ausblick auf die zweite Jahreshälfte

Inzwischen sind wir alle drei geimpft und freuen uns natürlich über die damit einhergehende Flexibilität. Wir werden wieder mehr reisen und einige Kund*innen stehen in den Startlöchern. Von daher könnt ihr gespannt sein, was wir alles in der zweiten Jahreshälfte erleben werden. Wir sind auch nach wie vor traurig wegen dem Verlust unseres Vordenkers Frithjof Bergmann, für den ich einen Nachruf geschrieben hatte. Wir nehmen unsere Aufgabe daher weiterhin sehr ernst, New Work auch in unserer eigenen Firma zu leben. Manchmal fragen uns die Menschen, was agiles Arbeiten mit New Work zu tun hat und wir antworten dann ähnlich frech wie Frithi: Natürlich erstmal nichts, aber das ist es nunmal, was wir gut können! Als Expert*innen für agiles Arbeiten möchten wir selbstverständlich dieses Wissen mit dir teilen! Das „New Work“ in der Academy steht einfach dafür, dass auch wir Veränderungen anstreben und dass auch wir versuchen, für uns neue Arbeitskonzepte und bessere Wege zu erschließen. Spannender Weise steht das auch so im Agilen Manifest. Es gibt also durchaus Parallelen in diesen zwei Konzepten, die sich daher aus unsere Sicht nicht widersprechen, sondern eher für uns passend einhergehen. Wir betreiben daher auch aktiv Aufklärungsarbeit in Vorträgen und Netzwerken, streiten dafür, dass New Work auch besser „zeitgemäßes Arbeiten“ genannt werden könnte und erläutern, was Frithjofs eigentliche Gedanken zu New Work waren, nämlich das Runterfahren von Lohnarbeit, um der eigenen Berufung und Eigenarbeit nachzugehen. Die New Work Academy ist so etwas: Sie ist auch in Zukunft eine Plattform, die ermöglich soll, dass sich unser Team, aber auch unsere Kontakte weiterentwickeln und ihren Weg gehen können. Gerne auch jenseits von ihrer Lohnarbeit.

Und ehe ich es vergesse: Eine der nächsten Stationen sind die Green Business Days im Allgäu. Dort werden wir einen Gastbeitrag zum besten geben.