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M4 Systemische Haltung und Veränderungsprozesse

Modelle für Veränderungsprozesse; wie reagieren; Systemische Haltung


Ort: POTENTIAL.Labor - Berlin Schöneberg
Umfang: 2-tägiges Training
Preis: Early Bird 900€ zzgl. 19%MWSt.
Teaser: Dies ist Ihr Einstieg in das Systemische Coaching.

Inhalte des Workshops

Wenn sich eine Firma auf den Weg macht, agiler zu arbeiten bedeutet dies immer auch Veränderungsprozesse. In diesem Modul unserer Ausbildung geht es um das Coaching - die Veränderungsbegleitung. Das systhemische Coaching mit seiner Haltung als Grundlage bietet eine starke Grundlage um mit den Symptomen und Konsequenzen von Veränderungsprozessesn umzugehen und diese wertbringend zu unterstützen.
Lernziele sind:
- Coachinghaltung kennen
- Bedeutung von Zielarbeit erfahren
- Praktische Anwendungsmethode kennen lernen

Programm

- Einführung Coachinghaltung
- Arbeit mit offenen Fragen
- Wohlgeformtheitskriterien von Zielen
- Lösungsorientiertes Interview

Trainer:
Stephan Frederik
Becker

S. Frederik Becker


Als zertifizierter LEGO® Serious Play® Facilitator und Certified Scrum Professional® besitzt Frederik professionelles Wissen im Bereich von Organisationsentwicklung. Serious Play mit Scrum zu verbinden, sieht er als Lernerfahrung für alle, die sich für agile Arbeitsweisen interessieren.

Trainerin:
Henriette
Wienges

Henriette Wienges


Als systemischer Personal & Business Coach und New Workerin begleite ich Menschen und Organisationen: mit kleinen Methoden bis hin zum großen Veränderungsprozess, mit Trainings, Workshops, Coaching, Organisationsentwicklung und New Work. Schwerpunkte sind Visionsfindung und neues Führen.


Melden Sie sich gern bei uns.


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Henriette freut sich über Ihren Anruf: +49 170 950 51 50
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