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M5 Basics Organisationsentwicklung

Prozesse in der Organisationsentwicklung, übliche Fallstricke


Ort: Bali-Penthouse - Berlin Wedding
Umfang: 2-tägiges Training
Preis: Early Bird 900€ zzgl. 19%MWSt.
Teaser: Sie lernen hier interaktiv die Prozesse der Organisationsentwicklung kennen.

Inhalte des Workshops

Die Entwicklung einer Organisation hin zu einer agilen Organisation bedeutet in der Regel, bisherige Strukturen zu hinterfragen und gegebenenfalls anzupassen. Diese Prozesse benötigen viel Energie und meist auch einiges an Zeit. In unserem Modul zur Organisationsentwicklung geben wir einen Überblick darüber, was bei diesen Prozessen beachtet werden sollte und wie man sie optimal unterstützt.
Lernziele sind:
- Entwicklungsphasen von Unternehmen kennen
- 7 Basisprozesse der Organisationsentwicklung kennen
- Einordnung von Unternehmen entlang der Entwicklungslinie

Programm

- Entwicklungsphasen von Unternehmen: Farbmethode
- Theorie zu Entwicklungsphasen von Unternehmen
- Fallübung Entwicklungsphasen
- Liberating Structures Ecocycle
- 7 Basisprozesse der Organisationsentwicklung
- Fallübung 7 Basisprozesse

Trainer:
Stephan Frederik
Becker

S. Frederik Becker


Als zertifizierter LEGO® Serious Play® Facilitator und Certified Scrum Professional® besitzt Frederik professionelles Wissen im Bereich von Organisationsentwicklung. Serious Play mit Scrum zu verbinden, sieht er als Lernerfahrung für alle, die sich für agile Arbeitsweisen interessieren.

Trainerin:
Henriette
Wienges

Henriette Wienges


Als systemischer Personal & Business Coach und New Workerin begleite ich Menschen und Organisationen: mit kleinen Methoden bis hin zum großen Veränderungsprozess, mit Trainings, Workshops, Coaching, Organisationsentwicklung und New Work. Schwerpunkte sind Visionsfindung und neues Führen.

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