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M6 Gewaltfreie Kommunikation und Umgang mit Konflikten

Grundannahmen, Ziele und 4 Praxisschritte


Ort: POTENTIAL.Labor in Berlin-Schöneberg
Umfang: 2-tägiges Training
Preis: Early Bird 900€ zzgl. 19 % MWSt.
Teaser: Jeder verbindende Satz ist ein Gewinn. (K.-D. Gens)

Inhalte des Workshops

Erfolg ergibt sich durch Kooperation und hierfür ist Interaktion notwendig. Im alltäglichen Austausch zwischen Menschen gibt es seit Beginn der Kommunikation sowohl stärkende als auch zerstörerische Komponenten. Der Ansatz der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg szielt darauf ab, Interaktion positiv zu gestalten und so das beste Ergebnis möglich zu machen. In diesem Modul führen wir in die Grundlagen ein und begleiten zur konkreten Anwendung.
Lernziele sind:
- Verständnis der Wichtigkeit von Kommunikation in der Arbeit
- Kenntnis der Grundlage von gewaltfreier Kommunikation
- Erfahren der Wirksamkeit von gewaltfreier Kommunikation anhand eines eigenen Beispiels

Programm

- Grundannahmen, Ziele und Theorien der gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg
- Interpretationen und Beobachtungen
- Eigene Fallbearbeitung in der Gruppe
- Theorien und Praxisansätze nach Schulz von Thun
- Theorien und Praxisansätze nach Patrick Lencioni
- Themenzentrierte Interaktion

Trainer:
Stephan Frederik
Becker

S. Frederik Becker


Als zertifizierter LEGO® Serious Play® Facilitator und Certified Scrum Professional® besitzt Frederik professionelles Wissen im Bereich von Organisationsentwicklung. Serious Play mit Scrum zu verbinden, sieht er als Lernerfahrung für alle, die sich für agile Arbeitsweisen interessieren.

Trainer:
Benjamin
Godbersen

Benjamin Godbersen


Benjamin Godbersen kämpft seit Jahren für eine Veränderung in der Arbeitswelt. Für ihn sind 'Agil' und 'New Work' kein Selbstzweck sondern der lange überfällige Schritt zum Fokus auf das was wirklich Werte schafft. Er lässt nichts unversucht um dieses Mindset zu verbreiten.


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