Agiles Arbeiten braucht Gestaltungskompetenzen

Nach wie vor ist agiles Arbeiten eines der Top-Themen der heutigen Arbeitswelt, während es gleichzeitig aufgrund der teuren „Anschaffungskosten“ (Einführung durch externe Trainer*innen, Weiterbildungs- und Zeitaufwand auf Seiten der Mitarbeitenden, Investitionen in „Agile Labs“ oder diverse „Keimzellen“) und auch Widerständen auf verschiedenen Ebenen in der Transformationsphase skeptisch betrachtet und stets in der Kritik steht. Dieser […]

Ausbildung zum Agile Coach

Die New Work Academy begleitet seit ihrer Gründung in 2018 Agile Coaches im Sinne von Fort- und Weiterbildungen und bietet seit 2019 sogar offene Kurse als Agile Coach Ausbildung an. Mein heutiger Beitrag beleuchtet, wie dies mit unserem Purpose, die Arbeitswelt im DACH-Raum zu transformieren, zusammenhängt. Der Schmerz Benjamin und ich sind oft erstaunt, bezüglich […]

Ergebnisse der Retrospektive des ersten Halbjahres der New Work Academy

Auch unser Anliegen ist es, bessere Wege zu erschließen und anderen dabei zu helfen. Hierzu prüfen wir regelmäßig unsere Zusammenarbeit und geben uns sehr ehrliche Rückmeldungen und starten verschiedene Experimente. Das erste Halbjahr von 2020 war auch für uns sehr turbulent und wir geben euch heute einen Ausblick, wie es weitergeht 🙂 ! Die Gesichter […]

Scrum Master Typologien

Heute begegnete mir im Kund*innengespräch eine neue Typologie von Scrum Master*innen. Vielen von euch ist vermutlich das Reifemodell bekannt, bei dem sich der Scrum Master von einer „Scrum Mum“ (nimmt ein Scrum Team an die Hand) zu einem „Scrum Jedi“ (Organisations-Coach) weiterentwickelt. Doch dieses Modell war nicht gemeint und so widme ich mich in diesem […]

Wer hat Angst vorm Scrum Master?

Mein heutiger Blogbeitrag beschäftigt sich mit Ängsten, die uns in der Rolle des Scrum Masters blockieren, als auch mit der Furcht mit der ein Scrum Master (aka Agile Coach) öfters konfrontiert wird. Zunächst die Rollenklärung In der Community wird emotional darüber diskutiert, ob wir die Rollen Agile Coach und Scrum Master gleichsetzen dürfen. Schauen wir […]

Agile Maturity Growth Model

Im März diesen Jahres entwickelten wir Gründer*innen der New Work Academy basierend auf unserer Erfahrung und der Selbstbestimmungstheorie von Richard M. Ryan und Edward L. Deci den Agile Maturity Star. Seitdem ist viel passiert und das Modell durch unsere Meetups, verschiedene Barcamps, Unkonferenzen und unsere Ausbildung zum Agile Coach gereist. Mit Hilfe des überall eingesammelten […]

Frischfleisch am Werk – Das Agile Manifest (von Iris Kussatz)

Ist es das? Ist das wirklich alles? Als ich dem Link gefolgt bin, der mich zum Manifest für Agile Softwareentwicklung leiten sollte, hatte ich einen mehrseitigen Artikel erwartet, in dem dieses komplizierte Konstrukt mit Beispielen und in aller Ausführlichkeit beschrieben wird – ein bisschen wie die Bibel der Organisationen. Was ich aber auffand war eine […]

Wie agil bist du? Nutze unseren Agile Maturity Star!

Zu diesem Beitrag gibt es ein Update: Siehe Agile Maturity Growth Model. Die Mehrheit von Deutschen Unternehmen setzt im IT-Bereich auf eine agile Produktentwicklung. Aus Erfahrung bei Kund*innen wissen wir: Die Implementierung wird erst dann wirksam und effektvoll, wenn Agilität nicht nur auf die IT-Abteilung begrenzt wird, sondern in der gesamten Organisation gelebt wird. Dies […]

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