Über Uns

Wir als New Work Academy sind überzeugt von unserer Mission, mit euch die Arbeitswelt und ihre Unternehmen weiterzubringen. In unserem Team ist keiner wie der andere: Im Einsatz bieten wir euch daher unterschiedliche Persönlichkeiten, Offenheit für eure spontanen Bedürfnisse und konkrete Taten an. Unser Know-How schöpft sich aus langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen, permanentem neu Denken, Ausprobieren und Fokussieren. Durch unser zugängliches Auftreten setzen wir individuelle Impulse und begleiten Unternehmen als Agile Coach in der Weiterentwicklung ihrer Arbeitskultur.

Unsere Stärke liegt in unserer Diversität: Unser Team setzt sich aus Expert*innen der Bereiche Agile Coaching, Systemisches Coaching, Organisationsentwicklung, Scrum, Kanban, Design Thinking, Liberating Structures, LEGO® Serious Play®, Working out Loud sowie Gewaltfreie Kommunikation zusammen.

Henriette
Wienges

Als systemischer Personal & Business Coach und New Workerin begleite ich Menschen und Organisationen: mit kleinen Methoden bis hin zum großen Veränderungsprozess, mit Trainings, Workshops, Coaching, Organisationsentwicklung und New Work. Schwerpunkte sind Visionsfindung und neues Führen.
 

Stephan Frederik
Becker

Als LEGO® Serious Play® Facilitator, Scrum Professional® und Kanban Management Professional besitzt Frederik professionelles Wissen im Bereich agiler Frameworks und Organisationsentwicklung. Serious Play mit Scrum zu verbinden, sieht er als Lernerfahrung für alle, die sich für agile Arbeitsweisen interessieren.
 

Benjamin
Godbersen

Benjamin Godbersen kämpft seit Jahren für eine Veränderung in der Arbeitswelt. Für ihn sind ‚Agil‘ und ‚New Work‘ kein Selbstzweck, sondern der lange überfällige Schritt zum Fokus auf das, was wirklich Werte schafft. Er lässt nichts unversucht, um dieses Mindset zu verbreiten.
 

Marie-Therese
Arnold

Als Bildungswissenschaftlerin mit dem Schwerpunkt Bildung für nachhaltige Entwicklung und Netzwerkanalysen in kultureller Bildung achtet Marie-Therese besonders auf nachhaltiges Denken, Lernen und Handeln. Sie forscht hierzu aktiv an der Freien Universität Berlin am Lehrstuhl von Professorin Nina Kolleck.
 

Christian H. W.
Gadde

Christians Schwerpunkt ist die Wahrnehmung von Sprache, Bedürfnissen und Gefühlen und deren Auslegung. Als ausgebildeter Trainer für Gewaltfreie Kommunikation unterstützt er Mitarbeitenden seiner Kund*innen dabei sich präziser und verständlicher auszudrücken, egal ob im Führungskontext oder innerhalb eines Teams.
 

Brigitte
Wieczorek-Schauerte

Brigitte ist langjährige Systemische Therapeutin und Beraterin. Als Erziehungswissenschaftlerin legt sie großen Wert auf die Qualität von Beziehungen. Sie ist davon überzeugt, dass Menschen mit der Fähigkeit verlässliche Beziehungen in privaten wie professionellen Kontexten zu gestalten produktiver kommunizieren.
 

Silja
Fleißner

Silja Fleißner ist Agile und Lean Coach. In den letzten zehn Jahren hat sie Entwicklungsteams und Kundenservice-Mitarbeiter aus eCommerce, Touristik und Energiewirtschaft begleitet. Ihre Schwerpunkte sind: kundenzentrierte Produktenwicklung, Agiles Arbeiten und Lean Management in Serviceprozessen.
 

Claudia
Freimuth

Claudia Freimuth ist MUTmacherin für authentischen Vertrieb und bringt Menschen und Dienstleistungsunternehmen `in Bewegung`. In einer Unternehmerfamilie groß geworden ist ihr die Selbstverantwortung besonders wichtig. Ihre eigenen Verkauf- und Führungserfahrungen gestalten ihre Trainings sehr pragmatisch und berücksichtigen jeden Teilnehmenden nachhaltig in seinen Bedürfnissen.
 

Lucca
Siegert

Lucca ist unser erster Praktikant. Da er später die Arbeitskultur in Deutschland verbessern möchte, hat er Anfang diesen Sommers ein Praktikum bei der New Work Academy gemacht, um erste Einblicke in das agile Arbeiten zu bekommen. Aktuell studiert er Sozial- und Organisationspädagogik an der Uni Hildesheim, damit er später aus mehreren Blickweisen auf Probleme schauen kann.
 
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