Über Uns

Wir als New Work Academy sind überzeugt von unserer Mission, mit euch die Arbeitswelt und ihre Unternehmen weiterzubringen. In unserem Team ist keiner wie der andere: Im Einsatz bieten wir euch daher unterschiedliche Persönlichkeiten, Offenheit für eure spontanen Bedürfnisse und konkrete Taten an. Unser Know-How schöpft sich aus langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen, permanentem neu Denken, Ausprobieren und Fokussieren. Durch unser zugängliches Auftreten setzen wir individuelle Impulse und begleiten Unternehmen in der Weiterentwicklung ihrer Arbeitskultur.

Unsere Stärke liegt in unserer Diversität: Unser Team setzt sich aus Expert*innen der Bereiche Agile Coaching, Systemisches Coaching, Organisationsentwicklung, Scrum, Kanban, Design Thinking, Liberating Structures, LEGO® Serious Play®, Working out Loud sowie Gewaltfreie Kommunikation zusammen.

Henriette Wienges

Als systemischer Personal & Business Coach und New Workerin begleite ich Menschen und Organisationen: mit kleinen Methoden bis hin zum großen Veränderungsprozess, mit Trainings, Workshops, Coaching, Organisationsentwicklung und New Work. Schwerpunkte sind Visionsfindung und neues Führen.
 

Frederik Becker

Als zertifizierter LEGO® Serious Play® Facilitator und Certified Scrum Professional® besitzt Frederik professionelles Wissen im Bereich von Organisationsentwicklung. Serious Play mit Scrum zu verbinden, sieht er als Lernerfahrung für alle, die sich für agile Arbeitsweisen interessieren.
 

Benjamin Godbersen

Benjamin Godbersen kämpft seit Jahren für eine Veränderung in der Arbeitswelt. Für ihn sind ‚Agil‘ und ‚New Work‘ kein Selbstzweck, sondern der lange überfällige Schritt zum Fokus auf das, was wirklich Werte schafft. Er lässt nichts unversucht, um dieses Mindset zu verbreiten.
 

Marie-Therese Arnold

Als Bildungswissenschaftlerin mit dem Schwerpunkt Bildung für nachhaltige Entwicklung und Netzwerkanalysen in kultureller Bildung achtet Marie-Therese besonders auf nachhaltiges Denken, Lernen und Handeln. Sie forscht hierzu aktiv an der Freien Universität Berlin am Lehrstuhl von Professorin Nina Kolleck.
 

Christian Gadde

Christians Schwerpunkt ist die Wahrnehmung von Sprache, Bedürfnissen und Gefühlen und deren Auslegung. Als ausgebildeter Trainer für Gewaltfreie Kommunikation unterstützt er Mitarbeitenden seiner Kund*innen dabei sich präziser und verständlicher auszudrücken, egal ob im Führungskontext oder innerhalb eines Teams.
 

Brigitte Wieczorek-Schauerte

Brigitte ist langjährige Systemische Therapeutin und Beraterin. Als Erziehungswissenschaftlerin legt sie großen Wert auf die Qualität von Beziehungen. Sie ist davon überzeugt, dass Menschen mit der Fähigkeit verlässliche Beziehungen in privaten wie professionellen Kontexten zu gestalten produktiver kommunizieren.
 

Silja Fleißner

Silja Fleißner ist Agile und Lean Coach. In den letzten zehn Jahren hat sie Entwicklungsteams und Kundenservice-Mitarbeiter aus eCommerce, Touristik und Energiewirtschaft begleitet. Ihre Schwerpunkte sind: kundenzentrierte Produktenwicklung, Agiles Arbeiten und Lean Management in Serviceprozessen.
 

Claudia Freimuth

Claudia Freimuth ist MUTmacherin für authentischen Vertrieb und bringt Menschen und Dienstleistungsunternehmen `in Bewegung`. In einer Unternehmerfamilie groß geworden ist ihr die Selbstverantwortung besonders wichtig. Ihre eigenen Verkauf- und Führungserfahrungen gestalten ihre Trainings sehr pragmatisch und berücksichtigen jeden Teilnehmenden nachhaltig in seinen Bedürfnissen.
 
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