Noch ist die Pandemie nicht vorbei und somit bewegt sich auch bei der New Work Academy weiter einiges in Richtung online Schulungen. Dieser Beitrag widmet sich unserem Pilotprojekt einer neuen Agile Coach Ausbildung online!
Kurz gesagt: Ich bin in der Regel kein Fan von Weiterbildungen, die online stattfinden, da es mir persönlich schwer fällt, eine Verbindung zu den Menschen aufzubauen, die auf meinem Monitor erscheinen. Das emotionale Lernen ist für mich immer vordergründig gewesen und allein zu Hause etwas zu lernen, hat für mich schon immer eher schlecht als recht funktioniert. Inzwischen habe ich drei Ausbildungsdurchläufe zum Agile Coach begleitet und weiß um die Wichtigkeit des persönlichen Treffens. Neben den Inhalten geht es nämlich auch um eine große menschliche Komponente, um Glaubenssätze und gemeinsame Konstruktionen, die wir erkennen und gemeinsam bearbeiten müssen. Auf dieser Grundlage haben wir unsere Präsenzausbildung zum Agile Coach konzipiert und stehen zu 100% hinter unseren Konzepten und dem roten Faden: Menschen stärken, ins Wachstum bringen, bessere Wege ermöglichen und Teilnehmenden beibringen, dies alles selbst zu tun.
Und gleichzeitig kommen die Rückfragen, da sich die Welt verändert HAT. Ein Agile Coach ist nun nicht mehr größtenteils physisch, sondern auch immer öfter remote in Aufträgen tätig und wir würden uns etwas vormachen, wenn wir behaupten würden, nur die Pandemie würde diesen Trend vorantreiben. D. h. Rückfragen, die sich darauf beziehen, wie begleite ich das remote, wie lerne ich Menschen über Video-Tools besser kennen und welche Werkzeuge machen mehr oder weniger Sinn, um ein Teambuilding am Notebook zu ermöglichen, sind mehr als berechtigt. Wer, wenn nicht ein Agile Coach, kann auf diese Veränderungen gut eingehen?
Aus meiner Sicht ist es daher sinnvoll, über die Macht von Präsenzveranstaltungen und die persönliche Anwesenheit und Begegnung zu wissen und hier auch geschult zu sein. Vor allem, wenn wir davon ausgehen können, dass diese immer seltener stattfinden können, sollten die wenigen Präsenztreffen dann auch ganzheitlich sitzen, so dass sie nachhaltig wirken können. Unsinnig wäre es, wenn wir eine Ausbildung zum Agile Coach online so anbieten würden, dass wir darauf also nicht mehr zu sprechen kämen. Die Aufgabe besteht aus meiner Sicht darin, von den Präsenztreffen Ableitungen für Online-Veranstaltungen zu treffen. Was können wir also tun, um reale Begegnungen zu simulieren, echt und wirksam zu gestalten? Unsinnig wäre es aber auch, einfach den inhaltlichen Kanon der Präsenzausbildung zum Agile Coach zu übernehmen, ohne zu hinterfragen, ob es nicht auch etwas ganz Neues oder ganz anderes braucht, wenn wir in Zukunft öfters online zusammenarbeiten!
Wir haben uns also kontinuierlich Gedanken über die Art und Weise gemacht, wie wir auch unsere Agile Coach Ausbildung online und ortsunabhängig durchführen können. Ab Herbst laden wir inzwischen dazu ein, Teil unseres ersten digitalen Ausbildungsdurchlaufs zu werden.
Wir beginnen im November mit dem ersten Modul „Agile Maturity – Agile Prinzipien und Werte. Die Inhalte entsprechen denen des physischen Moduls, wenn auch mit stärkeren Modifikationen bei der Umsetzung. Das erste Modul hat hier einen besonderen Stellenwert. Wie auch in den Präsenzveranstaltungen geht es darum, dass wir uns wirklich drei Tage Zeit nehmen, um innere Glaubenssätze zu hinterfragen und ein erstes agiles Mindset gemeinsam zu entwickeln. Als online Veranstaltung wird dies besonders intensiv, da Benjamin plant, dieses Modul von Freitag bis Sonntag stattfinden zu lassen und jeweils bis zu 8 Stunden täglich gemeinsam mit der Gruppe zu verbringen.
Passend zum Thema Agile Werte und Prinzipien werden wir gemeinsam überprüfen und entscheiden, wie wir uns innerhalb diesen Rahmens organisieren. Es ist also weitaus komplexer als die übliche Frage, ob mal jemand eine Pause braucht. Jede*r wird für sich auf die Konzentrationsfähigkeit und das Wohlbefinden achten und dieses kommunizieren müssen. Eine sehr gute Übung für angehende Agile Coaches, die schnell in stressige Situationen geraten, auf die sie zeitnah reagieren müssen.
Im Anschluss und den weiteren Verlauf werden wir im engen Austausch mit allen Teilnehmenden darüber reflektieren, wie gut das Format und die Übungen funktioniert haben und wie wir die digitale Ausbildung in der Folge fortsetzen, sodass jede*r am Ende optimal alle für sich relevanten Inhalte mitnehmen kann. Es ist dadurch eine einmalige Chance, sowohl die Inhalte des Agile Coachings zu erlernen als auch gemeinsam im Prozess mit uns zu experimentieren und herauszufinden, was im remote Training gut funktioniert.
Aufgrund des experimentellen Charakters des Moduls bieten wir dieses zu einem starken Rabatt gegenüber dem regulären Modul an. Den vollen Workshop erhältst du für nur 999 Euro inkl. USt.!
Wie immer ist unser Ansatz: Lieber einbinden, als vorkauen. Wir wissen, dass einige Mitbewerber ebenfalls eine erste Agile Coach Ausbildung online als fertiges Produkt anbieten. Bei uns ist wie immer das Alleinstellungsmerkmal, dass jede*r Teilnehmende für uns mehr ist, als ein Kunde. Wir wollen gemeinsam mit euch gestalten und auf eure Bedürfnisse eingehen. Stand heute hat noch niemand ein perfektes Konzept für eine Agile Coach Ausbildung online erproben können. Daher sind wir davon überzeugt, dass es das Sinnvollste ist, nicht zu behaupten, wir hätten dieses Rad bereits erfunden und könnten es euch am Markt verkaufen. Der agile Gedanke ist auch hier im Vorgehen für uns immanent: Wir müssen es mit euch gemeinsam erleben und bereits im Prozess inspizieren und anpassen, so dass für euch ein wertbringendes Lernerlebnis herauskommen kann. Wer sich gerne bei dieser ganz besonderen und ehrlichen Lernreise anschließen möchte, ist hiermit erneut herzlich eingeladen!