Ausbildung Agile Coach - Werde Agile Coaching Professional mit Zertifikat
Du möchtest dich beruflich weiterbilden und in eine neue Art des Arbeitens eintauchen? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zum Agile Coach?
Hier hast du die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Organisationen und Unternehmen und ihre Arbeitskultur zu bekommen. Du lernst neue Menschen, neue Werte und neue Strukturen kennen und wie du in Zukunft anderen dabei helfen kannst, bessere Wege der Zusammenarbeit aufzutun.
Damit das gelingt, geben wir dir die Möglichkeit, deine Weiterbildung in Form einer Ausbildung zum Agile Coach bei der New Work Academy berufsbegleitend abzuschließen und ein persönliches Netzwerk an Sparringspartnern aufzubauen.
Auf dieser Seite klären wir erste offene Fragen für dich!
Was sind die Aufgaben eines Agile Coaches?
Der Agile Coach begleitet Organisationen und Teams auf dem Weg zu einer nachhaltigen Arbeitskultur. Dabei geht es um das Erlernen von neuen und lohnenswerten Strukturen und zielführenden Arbeitsweisen. Sie oder er nimmt die Rolle eines Coaches, Trainers, Beraters oder Moderators an und vermittelt interaktiv die agilen Werte und Prinzipien. Kern ihrer/seiner Arbeit ist eine gesunde Kommunikation über Transparenz, Inspektion und Anpassung mit Hilfe von Agilen Frameworks wie Scrum, Kanban oder einem schlanken PDCA Zyklus im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Du interessierst dich für unsere Agile Coach Weiterbildung? Profitiere von:
- Trainern mit Expertenstatus und Know-how
- Individuellen Workshops und Lehrinhalten
- vielfältigem Methoden-Repertoire, um direkt loszulegen
- Branchenübergreifende Praxiserfahrungen
- Einer sympathischen und familiären Lerngruppe
Ablauf der Ausbildung
Bei uns kannst du frei wählen, ob du deine Ausbildung zum Agile Coach online oder in Präsenz in Berlin absolvieren willst. Bei beiden Varianten versuchen wir auf möglichst viele Praxisbeispiele zurückzugreifen, damit du optimal auf deine Arbeit zum Agilen Coach vorbereitet wirst. Du kannst deine Ausbildung als Agile Coach von München bis Hamburg oder in jeder anderen Stadt der Welt absolvieren.
Die fünf Module der Ausbildung zum Agile Coach
Unsere Ausbildung definiert sich konkret durch fünf Module. Wir geben dir einen kurzen Überblick über unsere Lernreise:
Agile Prinzipien und Werte
Modul 1 - In diesem Schritt gehen wir an die inneren Glaubenssätze und erlernen neue Kenntnisse und Fähigkeiten zum Agilen Arbeiten. Hier setzen wir gemeinsam den Grundbaustein für dein neues Mindset. Wir entwickeln dein Verständnis zum Coaching und nutzen interaktive Übungen, um mehr über die Begleitung einer agilen Zusammenarbeit zu erfahren.
Agile Frameworks
Modul 2 - Hier erlebst Du die drei Agilen Frameworks Scrum, Kanban und Design Thinking. Gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe, wobei wir mit Inhalten und Lernspielen den roten Faden der Ausbildung weiter ausrollen. Wir vermitteln dir eine neue Haltung gegenüber Lern- und Arbeitskulturen und wollen dich befähigen, diese auch anderen mit Hilfe der Agilen Frameworks zu vermitteln. Ziel hierbei ist es auch von einzelnen Methoden lösen zu können und die Hintergründe ihrer Funktionsweisen besser zu reflektieren, da viele Organisationen gerne Agile Frameworks anpassen und korrumpieren. Daher schauen wir genau darauf, wie du damit umgehen kannst.
Agiles Business Coaching
Modul 3 - Jetzt vertiefen wir mit dir Coachingkenntnisse aus der Systemischen Arbeit. Du bekommst sehr viele Werkzeuge an die Hand, selbst ein Coaching durchzuführen. In diesem Modul seid ihr selbst sehr oft in der Rolle eines Coaches, der ein Einzelcoaching durchführt. Am Ende besprechen wir, wie wir selbst auf uns als Agiler Coach mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation achten können. Natürlich dient diese Methode auch dabei, unsere Kollegen und Kundinnen besser zu verstehen oder in Konflikten ein nützliches Werkzeug zur Hand zu haben.
Agile Organisationsentwicklung und Führung
Modul 4 - Agile Organisationsentwicklung oder Agile Transformationen sind das komplexeste Arbeitsfeld des Agilen Coaches. Wir führen hier alles zusammen, was wir in den anderen drei Modulen gelernt haben und ergänzen es mit lohnenswerten Werkzeugen der Organisationsentwicklung. Außerdem betrachten wir das Thema Führung, was keine Einbahnstraße ist und gerade bezüglich Selbstorganisation anders gedacht werden darf. Für Fans von Lego Serious Play gibt es hier übrigens einen ganzen Tag einen Einstieg in diese großartige Methode!Agile Praxistage
Die Agile Coach Ausbildung endet mit dem Modul der Agilen Praxistage. Im geschützten Rahmen übst du das Agieren als Agile Coach. Du führst in Eigenregie eine Auftragsklärung und Simulation vor.
Nach der Ausbildung bleiben wir in Kontakt und können bei Bedarf prüfen, ob wir in Zukunft als Partner oder als Co-Trainer zusammenarbeiten wollen.Neben der Ausbildung kannst Du Dich ebenfalls mit vielen umfassenden Dokumentationen und Büchern oder unserem Blog weiterbilden. Viele Autoren stellen lösungsorientierte Coaching-Methoden in Büchern vor und erläutern diese an Praxisbeispielen. Sie thematisieren ebenfalls die positive Psychologie der modernen und agilen Arbeitsweisen.
Die verschiedenen Rollen als Agiler Coach
Ein Agile Coach oder Business Coach kann verschiedene Rollen innerhalb einer Organisation einnehmen, wobei sie oder er sowohl als Kanban, Scrum oder Design Thinking Trainer in Erscheinung treten kann. Dabei unterstützt sie oder er diese Rahmenwerke, Prozesse und Methoden richtig einzusetzen und anzuwenden. Sie oder er kann im Innovationsprozess mitwirken und dabei helfen, kreative Wege zu finden und diese begleiten, um neue sowie fokussierte Ideen zu erreichen. In den meisten Fällen kannst du davon ausgehen, dass du als Organisationsentwickler innerhalb einer Produktentwicklung oder eines Projektes oder innerhalb eines Unternehmens Veränderungsprozesse begleitest.
In Deiner Rolle als Coach unterstützt du deine Kundinnen vor allem dabei, sich und die Arbeitsabläufe selbst zu reflektieren. Durch die Reflexion und Beobachtung der Prozesse können sie eigenen Lösungen entwickeln und neue lohnenswerte Perspektiven einnehmen.
Als Trainerin ist deine Hauptaufgabe die grundlegenden Themen der Agilität zu vermitteln. Hierzu gehören die Themen wie Scrum, Kanban, Design Thinking oder auch allgemeine Themen wie das Lean Management. Durch das Training mit allen Mitgliedern der agilen Organisation können auch die Kollegen enger zusammen wachsen.
Zeitweilig trittst du auch als Berater und Mentor auf, wenn dies für dich Sinn macht. Mit deinen Tipps und Tricks kannst du bei der Transformation der Organisation zu mehr Selbstorganisation im Gesamtteam beitragen. Du stehst mit Rat und Tat zur Seite und zeigst, wann der Einsatz von anderen Vorgehensweisen erfahrungsgemäß gefragt ist.
Als Change Manager hast du eher das Management des agilen Wandels der Organisation in der Hand. Wie du das Change-Management angehen kannst, lernst du in deiner Agile Coach Ausbildung. Während die Organisation oder das Unternehmen nach und nach zu einer agilen Organisation wird, bist du immer als Begleiter und Change Manager dabei.
Ein Agiler Coach ist nicht nur gut, wenn er immer einen lösungsfokussierten Beratungsansatz bietet, sondern auch dann, wenn er aktiv an der Umsetzung beteiligt ist.
Agile Coach Gehalt und Möglichkeiten
Nach dem Beenden deiner Ausbildung zum Agile Coach stehen dir die Türen der agilen Arbeitswelt offen. Du kannst nun als Agile Coach entscheiden, ob du in verschiedene Unternehmen und Organisationen als Angestellte oder Angestellter gehst, um dort intern zu arbeiten, ob du vielleicht als fester Berater und Coach in eine Agentur gehst oder ob du dich als Freelancer selbstständig machst.
Dir sind keine Grenzen gesetzt. Manche Engagements lassen sich sogar kombinieren. Als gefragter Agiler Coach werden dich viele Unternehmen und vor allem Personaler anfragen. Je mehr du dir einen Namen in der agilen Arbeitswelt verschaffst, desto mehr Menschen werden auf dich aufmerksam.
Da die Ausbildung mit Kosten verbunden ist, steht natürlich die Frage im Raum, wie sich das Agile Coach Gehalt gestaltet. Hier gibt es keine festen Vorgaben, aber erfahrungsgemäß bekommst du als Freelancer Aufträge ab 100 Euro die Stunde, also ca. 800 Euro am Tag, was du innerhalb eines Jahres mit etwas Geschick sogar verdoppeln kannst.
Die Agile Coach Ausbildung fühlt sich für uns auch wie eine Ausbildung zum Scrum Master an, da die Rollen sich fachlich nicht unterscheiden. Wenn du dich anstellen lassen willst, kannst du dich also auch an Scrum Master Gehältern orientieren, die erfahrungsgemäß bei 50000 Euro im Jahr anfangen und bis 100000 Euro aufwärts liegen können. Das hat auch mit der Branche und der Größe des Unternehmens zu tun. Für das Thema Scrum haben wir übrigens auch eine kostenlose Weiterbildung auf Youtube für dich zur Verfügung gestellt. Das Curriculum der Agile Coach Ausbildung ist übrigens mit diversen Mitbewerbern abgestimmt. Du wirst feststellen, dass wir teilweise unabhängig und teilweise aus gleichen Erfahrungswerten sehr ähnliche Inhalte zusammengestellt haben. Als Teilnehmer der Agile Coach Ausbildung der New Work Academy bekommst du am Ende nicht nur ein Zertifikat von uns, sondern wirst Teil einer Community, die sich regelmäßig trifft und austauscht.
Du willst die Welt des Agilen Coachings kennenlernen und selber zum Coach werden? Hier geht's zur Agile Coach Ausbildung!
Unser FAQ zur Ausbildung zum Agile Coach
Wir bringen dir bei, was du wissen musst und filtern für dich unnötige Details heraus, die du dir situativ selbst mit Literatur beibringen kannst. Denn das Berufsfeld eines Agilen Coaches ist sehr komplex und unübersichtlich. Als Beratender fühlst du dich schnell wie eine Eierlegende Wollmilchsau, denn du wirst gern in Krisensituationen, wenn Mitarbeitende unmotiviert erscheinen oder Führungskräfte Scrum falsch gedeutet haben, eingesetzt. Kurz gesagt stellt sich sehr schnell die Frage, was musst du wirklich wissen, um solche Aufträge annehmen zu können? Was an Coachingfähigkeiten und was an Grundkenntnissen ist erforderlich, um diese Jobs gut zu erfüllen? Wir arbeiten seit über 10 Jahren als Agiler Coach und haben die Ausbildung genau so aufgebaut, dass sie uns selbst von Tag eins an sehr geholfen hätte, unsere Rolle sinnstiftend auszufüllen.
- Du kannst uns erfahrene Trainer wirklich alle Fragen während der Ausbildung stellen. Bisher blieb keine unbeantwortet!
- Du wirst Teil einer Lerngruppe, so dass dir mehrere Sparingspartner auch nach der Ausbildung weiterhin zur Verfügung stehen werden.
- Du bekommst Werkzeuge an die Hand, die wir schon sehr oft erfolgreich durchgetestet haben.
- Du lernst situativ für deine Rolle als Agile Coach flexibel mit allem was kommen mag, für dich gut umgehen zu können.
- Du bekommst die Möglichkeit, dich selbst auszuprobieren und eigene Experimente oder Fallbeispiele in der Ausbildung durchzusprechen.
- Du erfährst von vielen Praxisbeispielen, die wir umgesetzt haben.
- Du lernst alles von Bedeutung kennen, was uns in den letzten 10+ Jahren als Agile Coach begegnet ist, so dass es für dich keine großen Überraschungen nach der Ausbildung geben wird.
- Du wirst Teil unserer familiären Community, in der du auch nach der Ausbildung jederzeit Fragen loswerden oder Unterstützung anfordern kannst.
Feedback unserer Teilnehmenden der Ausbildung zum Agile Coach
Erfahre, was unsere bisherigen Teilnehmenden und angehenden Agile Coaches in der New Work Academy gelernt und erlebt haben. Mehr Teilnehmendenfeedback findest du auf unserem Youtube Kanal.
Du willst auch Agile Coach werden? Mit agilen Arbeitsmethoden zeigen wir dir, wie es geht! Vereinbare einfach einen Termin zum Kennenlernen mit Benjamin oder Frederik und frage sie zur Ausbildung zum Agile Coach aus.