Agile Ausbildung

Was verdient ein Agile Coach?

Da die agile Ausbildung mit Kosten verbunden ist, stellst du dir die Frage, ob dir die Rolle als Agiler Coach vielleicht auch beruflich eine Perspektive bieten kann?

Je nachdem welche Referenzen du mitbringst und in welches Unternehmen du gehst, variiert die Höhe deiner möglichen Vergütung als Angestellter mit agilen Kenntnissen zwischen 50.000 und 100.000 Euro. Als freiberuflicher Agile Coach kannst du in der Regel sogar Tagessätze zwischen 800 und 2000 Euro abrufen.

Wie wirst du Agiler Coach?

Der Begriff Agile Coach ist nicht geschützt, aber durch dein persönliches Zertifikat bei uns als einem der größten Anbieter erhältst du eine professionelle Ausbildung und eine gute Reputation. Die New Work Academy bietet dir die Chance, deine Ausbildung online oder in Berlin zu absolvieren. Wir geben dir alle Werkzeuge an die Hand, mit denen du deine Tätigkeit als Agile Coach aufnehmen kannst.

Wie ist der Verlauf der Ausbildung?

Die Ausbildung ist unterteilt in fünf verschiedene Module und du musst dich zwischen einer fünfmonatigen Präsenzausbildung in Berlin oder achtmonatigen Ausbildung online entscheiden. Als zweites sendest du uns nach deiner Anmeldung ein Motivationsschreiben, bei dem du deine Vorerfahrungen und deinen Wunsch nach einer agilen Ausbildung auf einer Seite reflektierst. Dann geht es los mit dem ersten Modul, so dass du die ersten Inhalte und vor allem die anderen Teilnehmenden kennenlernst, die dich auf dieser Lernreise begleiten werden. Nach dem ersten Modul schaltet ihr euch selbstorganisiert zusammen und löst eine gemeinsame Modulaufgabe, die ihr schriftlich einreicht. Nach diesem Prinzip durchlauft ihr mit uns auch drei weitere Module. Vor dem fünften Modul gibt es ein 30-minütiges Einzelcoaching bei dem ihr mit einem unserer Ausbilder ein Konzept für eine agile Übung besprecht, welches ihr im Laufe der Ausbildung selbst erarbeitet. Das Konzept wird im letzten Modul von euch in Eigenregie in die Tag umgesetzt sowie eine kleine Auftragsklärung geübt. Habt ihr auch alle anderen schriftlichen Modulaufgaben pünktlich eingereicht, erhaltet ihr euer persönliches Zertifikat und habt die agile Ausbildung erfolgreich absolviert.

Welche Themen werden in der Ausbildung behandelt?

Neben den Grundlagen wie dem Agilen Manifest geht es insbesondere um die drei Säulen von Agilität: Transparenz schaffen, Inspizieren und Anpassen. Wir greifen auf verschiedene Lernspiele zurück, bringen dir Rahmenwerke wie Scrum, Kanban und Design Thinking bei und reflektieren, wie du mit Menschen in eine gute und agile Zusammenarbeit kommen kannst. Dies geschieht meistens über Vertrauensarbeit, der ein oder anderen Systemischen Coachingmethode sowie Gewaltfreier Kommunikation oder Lego Serious Play.

Was ist eigentlich eine Retrospektive?

Eine Retrospektive ist ein gemeinsames Lern-Meeting oder Ereignis, bei welchem Menschen regelmäßig zusammenfinden, um zu reflektieren, was sie in den letzten Wochen gemeinsam beobachtet, gelernt und verstanden haben. Sie bekräftigen Abläufe und Verhaltensweisen, die etwas Positives beigetragen haben und analysieren Situationen und Vorkommnisse, die Störgefühle auslösen. Insbesondere Verbesserungspotential soll im Rahmen einer vertrauensvollen Retrospektive genutzt werden. Für Retrospektiven gibt es meistens eine Moderation, die du nach deiner agilen Ausbildung übernehmen könntest. Du suchst dann sinnvolle Methoden aus, mit deren Hilfe ihr einen guten Ablauf habt, um miteinander ein erkenntnisreiches Meeting zu erleben. Maßnahmen aus der Retrospektive müssen unbedingt nachgehalten und in irgendeiner Form visualisiert werden.

Wer sind wir?

Als New Work Academy haben Benjamin und Frederik sich das Ziel gesetzt, das Agile Mindset in der allgemeinen Arbeitswelt zu verbreiten. Wir möchten möglichst viele Menschen mit unserer Agile Coach Ausbildung als Multiplikatorinnen einer neuen Arbeitswelt ausbilden.

Unser Anliegen besteht darin, dir für deinen Weg all die Werte und Prinzipien an die Hand geben, die wir selbst vor 10 Jahren gerne auf dem Silbertablett bekommen hätten. Du lernst hoffentlich mit unserer Unterstützung anhand von realitätsnahen Situationen wie du dich optimal auf deinen neuen Alltag als Agile Coach vorbereiten kannst. Wir sind selbstständige Weltenbummler, denen es wichtig ist, dass Menschen die Möglichkeit bekommen, frei zu denken und sinnvoll zu arbeiten. Die New Work Academy haben wir vor allem deshalb gegründet, weil wir Menschen zusammenbringen wollten, um gemeinsam mit ihnen über Verbesserungspotentiale zu sprechen. Das gelingt in unseren eigenen Räumen teilweise besser, weil wir unterschiedliche Persönlichkeiten aus verschiedenen Tätigkeitsfeldern und ihrem gewohnten Umfeld herausholen und zusammenbringen können.