Agile Ausbildung
Entdecke das Agile Arbeiten für dich
Viele Unternehmen setzen sich das Ziel, agiler arbeiten zu wollen, wissen jedoch gar nicht so richtig, wo oder wie sie damit anfangen sollen. Meistens werden Teams adressiert oder lokal optimiert, und manchmal werden die Stimmen nach einem Agilen Coach lauter. Ganz unabhängig von dieser Rolle denken wir, dass jeder mit gesundem Menschenverstand agil arbeiten und das lernen kann.
Ein Agile Coach kann dich im agilen Arbeiten ausbilden. Unsere agile Ausbildung ist exakt dafür konzipiert, Anfänger, aber auch Fortgeschrittene auf ihrem Weg zu mehr Agilität zu begleiten. Als langjährige Agile Coaches sind wir Expert*innen darin, Veränderungsprozesse zu unterstützen und haben große Freude daran, diese Kenntnisse weiterzugeben. Bist du neugierig auf diese neue Herausforderung?
Was ist Agilität und was ist ein Agiler Coach?
Agilität ist die Schlüsselkompetenz für zukunftsorientierte Unternehmen und Organisationen. Das Wort "Agil" (lat. für "Agilis") bedeutet gewandt, wendig und flink. Für uns bedeutet es vor allem: Transparenz, Inspektion und Anpassung sowie selbst nach besseren Wegen zu forschen und andere dabei zu unterstützen, dies ebenfalls tun zu können, um sich kontinuierlich zu verbessern. Weitere Hinweise auf die Bedeutung von Agilität finden sich im Agilen Manifest, welches im ersten Modul ausführlich behandelt wird.
Agiles Arbeiten
...wird oft mit Flexibilität gleichgesetzt, was eine sehr verkürzte und ungenaue Deutung ist. Du wirst auch nicht sofort schneller im Erledigen von Aufgaben. Es ist mehr eine Art von Anpassungsfähigkeit durch Retrospektiven und eine neue, strukturierte Zusammenarbeit mit allen Bestandteilen eines Unternehmens oder einer Organisation.Der Agile Coach
Ein Agile Coach oder Business Coach kann verschiedene Rollen innerhalb einer Organisation einnehmen. Dabei unterstützt er verschiedene Rahmenwerke wie Kanban, Scrum oder Design Thinking richtig einzusetzen und anzuwenden. Er kann im Innovationsprozess mitwirken und dabei helfen, kreative Wege zu finden und diese begleiten, um neue sowie fokussierte Ideen zu erreichen. In den meisten Fällen begleitet der Agile Coach als Organisationsentwickler Veränderungsprozesse innerhalb einer Produktentwicklung, eines Projekts oder eines Unternehmens.
Du interessierst dich für unsere Agile Ausbildung? Profitiere von:
- Trainern mit Expertenstatus und Know-how
- Individuellen Workshops und Lehrinhalten
- Vielfältigem Methoden-Repertoire, um direkt loszulegen
- Branchenübergreifenden Praxiserfahrungen
- Einer sympathischen und familiären Lerngruppe
Was verdient ein Agile Coach?
Da die agile Ausbildung mit Kosten verbunden ist, stellst du dir die Frage, ob dir die Rolle als Agiler Coach beruflich Perspektiven bietet.
Je nach den mitgebrachten Referenzen und dem gewählten Unternehmen variiert die Höhe der möglichen Vergütung als Angestellter mit agilen Kenntnissen zwischen 50.000 und 100.000 Euro. Als freiberuflicher Agile Coach kannst du in der Regel Tagessätze zwischen 800 und 2000 Euro abrufen.
Wie wirst du Agiler Coach?
Der Begriff Agile Coach ist nicht geschützt, aber durch dein persönliches Zertifikat bei uns als einem der größten Anbieter erhältst du eine professionelle Ausbildung und eine gute Reputation. Die New Work Academy bietet dir die Chance, deine Ausbildung online oder in Berlin zu absolvieren. Wir geben dir alle Werkzeuge an die Hand, um deine Tätigkeit als Agile Coach aufzunehmen.
Wie ist der Verlauf der Ausbildung?
Die Ausbildung ist unterteilt in fünf verschiedene Module, und du musst dich zwischen einer fünfmonatigen Präsenzausbildung in Berlin oder einer achtmonatigen Ausbildung online entscheiden. Nach deiner Anmeldung sendest du uns ein Motivationsschreiben, in dem du deine Vorerfahrungen und deinen Wunsch nach einer agilen Ausbildung reflektierst. Dann startest du mit dem ersten Modul, lernst die Inhalte und die anderen Teilnehmenden kennen. Nach jedem Modul bearbeitet ihr selbstorganisiert eine gemeinsame Modulaufgabe. Vor dem fünften Modul gibt es ein 30-minütiges Einzelcoaching, bei dem du mit einem unserer Ausbilder ein Konzept für eine agile Übung besprichst. Das Konzept wird im letzten Modul von euch in Eigenregie umgesetzt. Habt ihr alle schriftlichen Modulaufgaben pünktlich eingereicht, erhaltet ihr euer persönliches Zertifikat.
Welche Themen werden in der Ausbildung behandelt?
Neben den Grundlagen wie dem Agilen Manifest geht es insbesondere um die drei Säulen von Agilität: Transparenz schaffen, Inspizieren und Anpassen. Wir greifen auf verschiedene Lernspiele zurück, bringen dir Rahmenwerke wie Scrum, Kanban und Design Thinking bei und reflektieren, wie du mit Menschen in eine gute und agile Zusammenarbeit kommen kannst. Dies geschieht meistens über Vertrauensarbeit, Coachingmethoden sowie Gewaltfreier Kommunikation oder Lego Serious Play.
Was ist eigentlich eine Retrospektive?
Eine Retrospektive ist ein gemeinsames Lern-Meeting oder Ereignis, bei welchem Menschen regelmäßig zusammenfinden, um zu reflektieren, was sie in den letzten Wochen gemeinsam beobachtet, gelernt und verstanden haben. Sie bekräftigen Abläufe und Verhaltensweisen, die etwas Positives beigetragen haben und analysieren Situationen und Vorkommnisse, die Störgefühle auslösen. Maßnahmen aus der Retrospektive müssen unbedingt nachgehalten und in irgendeiner Form visualisiert werden.
Wer sind wir?
Als New Work Academy haben Benjamin und Frederik sich das Ziel gesetzt, das Agile Mindset in der Arbeitswelt zu verbreiten. Wir möchten möglichst viele Menschen mit unserer Agile Coach Ausbildung als Multiplikatoren einer neuen Arbeitswelt ausbilden.
Unser Anliegen besteht darin, dir alle Werte und Prinzipien an die Hand zu geben, die wir selbst vor 10 Jahren gerne bekommen hätten. Mit unserer Unterstützung lernst du, wie du dich optimal auf deinen neuen Alltag als Agile Coach vorbereiten kannst. Die New Work Academy haben wir gegründet, um Menschen zusammenzubringen und gemeinsam über Verbesserungspotenziale zu sprechen.
Unser FAQ zur Agile Ausbildung
Agile Prinzipien und Werte: Hier legen wir gemeinsam den Grundstein für dein neues Mindset durch die inneren Glaubenssätze, Kenntnisse und Fähigkeiten zum Agilen Arbeiten.
Die drei Agilen Frameworks Scrum, Kanban und Design Thinking werden vermittelt, um eine neue Haltung gegenüber Lern- und Arbeitskulturen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, dich zu befähigen, diese Haltung auch anderen mithilfe der Agilen Frameworks zu vermitteln. Dabei geht es nicht nur um die Anwendung einzelner Methoden, sondern auch um das bessere Verständnis der Hintergründe ihrer Funktionsweisen.
Agiles Business Coaching: Dieser Teil vertieft Coachingkenntnisse aus der Systemischen Arbeit. Du erhältst zahlreiche Werkzeuge, um selbstständig ein Coaching durchzuführen. Am Ende besprechen wir, wie du als Agiler Coach mithilfe der Gewaltfreien Kommunikation auf dich selbst achten kannst. Diese Methode dient auch dazu, Kollegen besser zu verstehen oder in Konfliktsituationen ein nützliches Werkzeug zur Hand zu haben.
Agile Organisationsentwicklung und Führung: Dieser Bereich behandelt Agile Transformationen, das komplexeste Arbeitsfeld des Agilen Coaches. Hier werden die in den anderen drei Modulen erworbenen Kenntnisse mit lohnenswerten Werkzeugen der Organisationsentwicklung ergänzt. Für Fans von Lego Serious Play gibt es einen ganzen Tag als Einstieg in diese großartige Methode!
Die Agile Coach Ausbildung schließt mit dem Modul der Agilen Praxistage ab. Im geschützten Rahmen übst du das Agieren als Agile Coach, indem du in Eigenregie eine Auftragsklärung und Simulation durchführst.
Die Agile Ausbildung gliedert sich in fünf Module. Die Ausbildung umfasst insgesamt 24 Termine mit jeweils vier Stunden, und wir treffen uns fast jede Woche in Online-Workshops, die über einen Zeitraum von bis zu acht Monaten stattfinden. In der Online-Ausbildung werden sämtliche Fragen und Themenbereiche ausführlich erklärt. Jede Woche besteht die Möglichkeit, aktuelle Fragen, die dir begegnet sind, in die Ausbildung einzubringen. Hierbei gehen wir auch auf Unterschiede zwischen dem Agile Coach und Scrum Master ein.
Unsere Fachexpert*innen stehen dir als Trainer*innen jederzeit zur Verfügung, insbesondere während des letzten dreitägigen Onlinemoduls. Hier präsentierst du eine 30-minütige Agile Coach Übung, auf die du dich vorbereitet hast. Anschließend übst du mit uns 15 Minuten lang eine Auftragsklärung als Agile Coach anhand bekannter Fälle. Nach deiner Agile Coach Ausbildung bleibst du über unseren Slackkanal oder die Alumnigruppe mit uns vernetzt, sodass wir als Ansprechpartner*innen erhalten bleiben.
Die agile Ausbildung in Berlin erstreckt sich über fünf Monate und umfasst 15 Ausbildungstage. Die Veranstaltungen finden in der Regel von Freitag bis Sonntag in einem dreitägigen Block statt. Alle Themen werden auf vier Module aufgeteilt, und die Ausbildung schließt mit einem Abschlussmodul ab, das deine 30-minütige Agile Coach Übung und eine 15-minütige Auftragsklärung beinhaltet. Zwischen den Modulen organisieren wir Lerngruppen, in denen ihr gemeinsam Gruppenaufgaben löst und einreicht.
Für das Abschlussmodul bieten wir jedem Teilnehmer ein kostenloses Einzelcoaching an, um optimal auf alle Eventualitäten vorbereitet zu sein. Die gesamte Ausbildung betrachten wir als einen sicheren Lernraum, in dem es keine dummen Fragen gibt. Wir möchten auf alles reagieren und eine Atmosphäre des gemeinsamen Lernens schaffen.
Die Kosten für die Agile Coach Ausbildung betragen für den Kurs in Berlin 7700 Euro und für den Online-Kurs 7100 Euro, jeweils inklusive Mehrwertsteuer. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer 10-monatigen Ratenzahlung zu je 770 Euro bzw. 710 Euro.
Die Gebühren decken alle vier Lehrmodule, das Prüfungsmodul, die Zertifizierung, ein Individualcoaching von 30 Minuten sowie den Zugang zu unserer Alumni- und Slack-Gruppe ab.
Die gesamte Agile Coach Ausbildung erstreckt sich über insgesamt 180 Stunden, die auf einen Zeitraum von 6-8 Monaten verteilt sind. Die Onlinevariante benötigt etwas mehr Zeit, da sie über mehrere Tage gestreckt abläuft.
Das Zertifikat erhältst du, wenn du alle fünf Module erfolgreich abgeschlossen und jede Modulaufgabe schriftlich eingereicht hast.
Der Verdienst als Agile Coach fällt in der Regel sehr gut aus. Die Höhe deiner Vergütung als Angestellter variiert je nach deinen Referenzen und dem Unternehmen, in dem du tätig bist, zwischen 50.000 und 100.000 Euro. Als freiberuflicher Agile Coach kannst du in der Regel Tagessätze zwischen 800 und 2000 Euro abrufen.
In unserer Ausbildung legen wir besonderen Fokus auf die Rollen als Moderator, Berater, Trainer und Coach. Dabei gehen wir detailliert auf die Rolle des Scrum Masters, Mentors, Sparringspartners, Lernexperten, Organisationsentwicklers, Change-Managers oder einfach Führungskraft ein. Einige Agile Coaches üben auch die Rollen als Mediator oder New Work Experte aus. Die Rolle des Agile Coaches ist äußerst vielseitig, daher ist es wichtig, dass du lernst, deine eigenen Grenzen und Vorlieben zu kennen. So bist du in der Lage, klare Angebote und Einladungen auszusprechen und auch Nein zu sagen, wenn du jemand anderen als qualifizierter wahrnimmst.
Feedback unserer Teilnehmenden der agilen Ausbildung
Erfahre, was unsere bisherigen Teilnehmenden und angehenden Agile Coaches in der New Work Academy gelernt sowie erlebt haben und was dich auch in der agilen Ausbildung erwartet. Mehr Teilnehmendenfeedback findest du auf unserem Youtube Kanal.
Du möchtest deine agilen Fähigkeiten erweitern? Wir zeigen dir gerne alles, was uns bei der agilen Arbeit begeistert. Vereinbare einfach einen Termin zum Kennenlernen mit Benjamin oder Frederik und werde all deine Fragen zur agilen Ausbildung los!