Mindset und Haltung: Heute zum Thema Vertrauen

Letzte Woche hatte mir Marco vorgeschlagen, dass wir uns auf der „Liberating Structures Ruhrgebiet“ in Bochum treffen könnten. So lernte ich diese offene Meetup-Gruppe kennen, die sich dieses Mal zum Thema „Vertrauen“ austauschte. Was ist Vertrauen und wie wird es sicht- und erlebbar? Zunächst konnten wir uns jeder einzeln Gedanken dazu machen, wie wir persönlich […]

New Work im Spannungsfeld von Homeoffice und Remote-Arbeit

Heute möchte ich noch einmal das Thema Homeoffice und Remote-Arbeit, bzw. verteilte Teams beleuchten, welches ich bereits in meinem Buch mehrfach thematisiert hatte. Ist Arbeitszeiterfassung sinnvoll? Wenn wir New Work als die gemeinsame Arbeit an der Zukunftsfähigkeit einer Organisation verstehen, stellt sich die Frage, wie wir diese gemeinsame Arbeit arrangieren. Die gewohnten Konzepte der Arbeits- […]

New Work in der Praxis: 8 Checkpunkte für die agile Zusammen-Arbeit

Dieser Blogbeitrag zeigt euch, welche Fähigkeiten und Handlungsweisen auf die Zukunftsfähigkeit eurer Organisation einzahlen und in eurer Arbeitskultur nicht fehlen sollten. Eine innovative und agile Arbeitskultur ist davon abhängig, wie die Zusammen-Arbeit von Individuen innerhalb einer Organisation gelebt wird. Ich habe daher in meinem kürzlich erschienenen Buch zusammengetragen, was für mich eine konstruktive Zusammen-Arbeit zwischen […]

Incentives in Zeiten von New Work – Wie du deine Mitarbeiter positiv bestärken kannst!

Nutzt du die Möglichkeit deine Mitarbeiter*innen durch Incentives, also Anreize zur Leistungssteigerung klassischerweise durch Gratifikationen wie Geld oder Sachleistungen, Weihnachtsfeiern oder Boni und Karriereaufstieg für gute Arbeit zu belohnen und die individuelle Mitarbeitermotivation zu erhöhen? Und stellst du Dir mit der Umstellung in deinem Unternehmen auf agiles Arbeiten die Frage, wie du zukünftig gute Arbeit […]

Schwarmintelligenz gehört zur Zukunft

Oh lá lá – da kann einem schon ganz schön schwindelig werden, bei all diesen neuen Modewörtern und dem Versuch zu verstehen, warum dieses oder jenes jetzt wieder so wichtig sein wird, in der Zukunft die gestern schon begonnen hat? Warum ist also die Nutzung der Schwarmintelligenz, oder das vernetzte und sogar fast sekundengenaue, gleichzeitige […]

Was ist agiles Arbeiten?

Letztes Jahr hatte Benjamin einen Artikel zu dem Thema agiles Arbeiten veröffentlicht, um dafür zu sensibilisieren, dass agiles Arbeiten weder ein reines IT-Thema ist, noch komplett neu. Inzwischen blicken wir auf mindestens 40 Jahre agiles Arbeiten zurück, wenn wir uns allein auf den Kern des Ganzen konzentrieren: Die Anwendung von Empirie bei der Arbeit. Und […]

Wie agil bist du? Nutze unseren Agile Maturity Star!

Die Mehrheit von Deutschen Unternehmen setzt im IT-Bereich auf eine agile Produktentwicklung. Aus Erfahrung bei Kund*innen wissen wir: Die Implementierung wird erst dann wirksam und effektvoll, wenn Agilität nicht nur auf die IT-Abteilung begrenzt wird, sondern in der gesamten Organisation gelebt wird. Dies erfordert jedoch einen höheren Reifegrad an Verständnis und in der Anwendung von […]

What do you do with workhacks?

Schöner wär‘s, wenn‘s schöner wär oder die Geschichte mit der stillen Post! Na klar, wir sind alle bestimmte Arbeitskulturen unserer Arbeitgeber gewohnt und nicht nur das, wir haben alle ein ähnliches Verständnis davon, was man tun muss, um ernsthafte Arbeit voran zu bringen. Zu unserem Daily Business gehören Meetings, Projektplanungen und Budgetfreigaben. So jagt also […]

What do you do with uncertainty?

Auch der folgende Blogbeitrag von Henriette bezieht sich mit dem Titel auf die drei wunderschönen Bücher von *Kobi Yamada, die da heißen: ‚What do you do with a problem‘, ‚What do you do with an idea‘ und ‚What do you do with a chance‘. Den Büchern ist allen gemein, dass sie sich mit den Ängsten […]

Das New Work Mindset – eine Retrospektive

Die letzten 13 Monate war ich der New Work Bewegung auf der Spur, habe zahlreiche Veranstaltungen besucht und mit Menschen über diesen Megatrend der aktuellen Zeit diskutiert und mitgerätselt, was sich eigentlich dahinter verbirgt. Kaum habe ich meinen New Work Ratgeber fertiggestellt, da spüre ich bereits die Erleichterung, dieses komplexe Thema nicht mehr gedanklich innerhalb […]

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