Agile Coaching: Der Weg zu zweit ist halb so weit!

Es ist bekannt, dass die Begleitung von Lernprozessen stets zu größeren Erfolgen führt und als sehr fruchtbar in Erinnerung bleibt. In unserer Agile Coach Ausbildung begleiten wir dich während unserer Schulungen oder mit einem kostenlosen Beratungsgespräch wenn du dein Abschlusskonzept einreichst. Außerdem formieren wir sogenannte Peer-Groups, die sich gegenseitig beim Lösen der Modulaufgaben unterstützen. Gleichzeitig haben auch wir uns nach einer Qualifizierung stets eine weitere Supervision gewünscht. Und das setzen wir nun für euch in die Tat um!

Herausforderung Agile Coach: Umgang mit dem Alleskönnen!

Egal ob auf Meetups, auf agilen Barcamps, in der Agile Coach Ausbildung oder bei Organisationen, die wir begleiten: Immer wieder kommen wir im Gespräch darauf zurück, dass die Arbeit als Agiler Coach sehr komplex ist und ein unfassbar weites Feld von Gestaltungs- bis Methodenkompetenzen, Softskills, pädagogische, wirtschaftliche und IT-Kenntnisse beinhaltet und insbesondere die Arbeit am eigenen Mindset, der Charakteridentität und Arbeitshaltung eine enorme Herausforderung darstellt.

Es wäre absurd zu behaupten, dass diese Lernreise allein gestaltet werden kann. Und oft organisiert sich jede*r von uns eben verschiedenste Lernbegleitungen oder Mentor*innen oder Sparringspartner*innen. Das ist auch absolut empfehlenswert, denn auf diese Weise könnt ihr im Tandem lernen, bekommt eine Außenperspektive oder könnt mit Kolleg*innen ein qualitativ ganz anderes Bonding betreiben, von dem beide Seiten profitieren.

Deine persönliche Lernbegleitung

Doch was ist, wenn wir niemanden finden, der die Zeit, die Kapazität und das Know How hat, uns kontinuierlich zu begleiten? Unserer Erfahrung nach ist das oft genau der Knackpunkt: Manchmal passt es einfach nicht. Und wir waren auch schon oft ziemlich allein im Projektgeschäft unterwegs, ohne Verbündete und ohne Austausch. Und genau dieses Vakuum möchten wir mit der New Work Academy füllen. Stell dir vor, deine Agile Coach Ausbildung endet also nicht nach 5 Modulen, stell dir vor du hast eine Telefonnummer, quasi die agile Nummer gegen Kummer, die du anrufen kannst und stell dir vor, du hättest deine persönliche Supervisorin, die dich und deine Fähigkeiten kennt und mit der du regelmäßig in deinem Tempo dein Engagement als Agiler Coach besprechen kannst! Und klar, das geht auch ohne die Agile Coach Ausbildung bei uns besucht zu haben. Vielleicht gibt es für unsere Teilnehmenden demnächst aber einen kleinen Rabatt auf Anfrage 😉 !

Agile Coach Supervision

Ehrlich gesagt ist das Produkt noch gar nicht neu und wir machen das bereits einige Jahre, dass wir einzelne aus unserer Community regelmäßig begleiten und als Supervisor*innen in Organisationen tätig sind. Gerade bei Inhouse Aufträgen bietet sich dies oft an nachdem wir Scrum oder Kanban eingeführt haben oder mehrere Scrum Master oder Agile Coaches inhouse ausgebildet haben. Wir haben schließlich reflektiert, warum so wenige in der Community das Wissen über unsere Begleitung haben und stellten fest, dass wir einfach zu selten darüber sprechen! Und deshalb schreibe ich heute diesen Blogartikel, damit du weißt, dass wir für dich bezüglich der folgenden Themen da sind:

• Supervision auf die individuelle Zielsetzung, Entwicklung und den eigenen Lernenfortschritt bezogen
• Coaching bezüglich anstehender oder bereits begonnener Selbstständigkeit als Agile Coach
• Coaching bezüglich Job- und Unternehmenswechsel in der Rolle Scrum Master, Product Owner oder Artverwandte
• Coaching bezüglich Wechsel von traditionellem Projekt- zu agilem Projektgeschäft
• Supervision für Scrum Master, die ein oder mehrere Scrum Teams betreuen
• Supervision für Agile Coaches, die verschiedenste Teams oder Organisationseinheiten betreuen.
• Supervision bezüglich der Auswahl an Methoden oder agilen Frameworks
• Supervision bezüglich des persönlichen Mindsets und der eigenen Haltung
• Supervision bezüglich New Work, Arbeitskultur und zeitgemäßem arbeiten

Teile uns gerne dein individuelles Anliegen mit, falls dein Thema jenseits dieser von uns bekannten Schwerpunkte liegt!

Was bedeutet die Supervision für mich?

In der Supervision bekommst du von uns eine Vertrauensperson an die Hand, mit der du dein Anliegen und deine Herausforderungen persönlich und auf Wunsch regelmäßig besprechen kannst. Wir unterliegen hier einer mit dir vereinbarten Schweigepflicht, so dass du einen Safespace hast, in dem du dich sowohl auskotzen, als auch gemeinsam mit uns phantasieren darfst, ohne die üblichen Grenzen und Vorgaben deiner Organisation. Wir schauen uns zusammen realistisch an, welche konstruktiven Lösungsmöglichkeiten im Raum stehen. Unser Ansatz ist eine Kombination aus Systemischer Arbeit, agilem Vorgehen mit viel Transparenz, Inspektion und Anpassung, verbesserungsorientiertem Feedback und Einbringen von sehr viel Praxiserfahrung, die wir mit dir teilen möchten.

In der Supervision lernst du noch klarer deine Ziele zu setzen und auszuformulieren, dein Zeitmanagement zu verbessern und mit uns eine Feedback und Vertrauenskultur zu leben. Sofern du dich für das Thema Haltung und Mindset interessierst, werden wir einen Schwerpunkt auf Charakterstärke und persönliche Integrität legen.

Wann kann es losgehen?

Du kannst ein persönliches kurzes Erstgespräch jeder Zeit mit Benjamin oder Frederik vereinbaren, in dem du auf ihre Namen klickst und mit uns vereinbaren, ob du eine Remote- oder Präsenzbegleitung möchtest.

Für die verschiedenen Varianten oder je nach Anzahl der Sitzungen berechnen wir Paketpreise ab 95 Euro die Stunde.

Wir freuen uns schon sehr auf dich und deine persönliche Lernreise!